![dame jobber ved laptop](/sites/default/files/styles/article_media/public/2021-06/thomas-lefebvre-3950.jpg?itok=izqpfy3J)
Siden lanseringen av 10-FAKTOR, har det blitt skrevet flere masteroppgaver om emnet. Her er noen korte sammendrag om funnene.
![dame på jobbintervju](/sites/default/files/styles/article_media/public/2021-06/tim-gouw-79563.jpg?itok=jctGRyXV)
En stor oversiktsstudie viser at prososial atferd blant ansatte gir en rekke positive effekter for organisasjonen. Vi viser deg en metode for hvordan å forbedre dette i din bedrift.
![Personer i sirkel med hendene samlet i midten](/sites/default/files/styles/article_media/public/2021-06/rawpixel-651373-unsplash.jpg?itok=qHvKdDkj)
I et arbeidsmiljø preget av mestringsklima ønsker medarbeiderne å dele kompetanse og å samarbeide om å oppnå resultater. Vi viser deg en metode for å skape dette.
![to menn ved laptop](/sites/default/files/styles/article_media/public/2021-06/neonbrand-618320-unsplash.jpg?itok=flyrJLLs)
Fleksibilitet kan være i lys av endringer som skjer i organisasjonen eller hvordan man ser på oppgavene sine i møte med brukeres/innbyggeres behov. Vi tar for oss den første delen i denne artikkelen.
![Bøker ligger på et bord](/sites/default/files/styles/article_media/public/2021-06/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg?itok=batQAPGH)
I dag stilles det stadig større krav til høyt kompetente medarbeidere. Likevel er det ofte at kompetanseutvikling kke gir den ønskede effekten i form av bedre tjenester og resultater.