Oppfølging av 10-FAKTOR Metoder og verktøy
Boka gir svar på spørsmål som gjerne dukker opp i forbindelse med oppfølgingsarbeidet etter gjennomført 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelse.
31 nøkler til godt kommunalt lederskap
En leders arbeidshverdag er preget av utfordringer, spørsmål og dilemmaer. Det kan dreie seg om inspirasjon, samhandling, delegering, forhandling, belønning, kritikk, ros og anerkjennelse.
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser
Boken gir et evidensbasert grunnlag for utvikling og implementering av HR-aktiviteter som bidrar til gode jobb- og organisasjonsholdninger, stort engasjement, høy indre motivasjon og gode organisatoriske resultater.
Produktiv motivasjon i arbeidslivet
Hva vet vi om hva som motiverer medarbeidere? Ved å presentere ulike motivasjonsteorier og forskningsfunn relatert til disse teoriene, gir denne boken en forståelse av hva som skal til for å motivere ansatte, og dermed fremme organisasjoners effektivitet. Den inkluderer forskning gjennomført på både individ- og arbeidsgruppenivå, og beskriver en rekke nye interessante og viktige forskningsfunn.
10-FAKTOR
Håndbok for planlegging, gjennomføring og oppfølging av KS' medarbeiderundersøkelse.
Prosesslederboka
Prosessledelse handler om å stille gode spørsmål og velge deltagende metoder som gjør at alle bidrar med sitt beste i en prosess eller møte.
Strategisk kompetanseledelse
Boken presenterer et rammeverk for strategisk kompetanseledelse i organisasjoner. Det innebærer en målrettet og helhetlig satsing på kompetanse for å øke organisasjonens måloppnåelse og verdiskapning. Ny utgave i august 2021, med nyere forskning og kildehenvisninger.
10-FAKTOR - dialogkort
Disse dialogkortene bidrar til å starte gode og viktige samtaler internt i en avdeling eller organisasjon om hvordan 10-FAKTOR kan støtte og utvikle arbeidsmiljøet. Kortene vil være til stor nytte for alle medarbeidere og ledere som har gjennomført 10-FAKTOR-undersøkelsen og som er nysgjerrige på hvordan 10-FAKTOR kan brukes i hverdagen.