10-Faktor undersøkelsen, en innføring i de ti faktorene 10-Faktor undersøkelsen, en innføring i de ti faktorene er utarbeidet av Linda Lai, professor i ledelse og organisasjonspsykologi, Handelshøyskolen BI, faglig rådgiver for utforming av 10-FAKTOR
Publisert 23.04.2020
Skrevet av Fatemeh Riahi Arnesen
Foto iStockphoto
En innføring i de 10 faktorene
10-FAKTOR-undersøkelsen omfatter, som navnet tilsier, ti spesielt utvalgte faktorer (eller variabler), som hver måles med noen få måleindikatorer.
10-FAKTOR er en utviklingsorientert medarbeiderundersøkelse, og de ti faktorene er valgt ut basert på flere kriterier. De to viktigste kriteriene er at faktorene er dokumentert viktige og samtidig mulig å utvikle.
Bakgrunnen for at kun ti faktorer inngår i undersøkelsen, er ønsket om en kort og fokusert undersøkelse. Derfor har det vært spesielt viktig å velge ut et sett faktorer som har klar betydning for å oppnå gode resultater.
Ønsker du å lese videre om de ti faktorene kan du laste ned hele beskrivelsen her.
Mestringsorienterte ledere er gode til å gi både retning, mening og individuell oppmerksomhet.