Medarbeidersamtale og veiledning

KS har utarbeidet en mal for medarbeidersamtale og en veiledning i tråd med 10-FAKTOR. Samtalen er en planlagt, forberedt og fortrolig samtale som er et supplement til den daglige dialogen mellom leder og medarbeider.

Gode forberedelser er sentralt for at medarbeidersamtalen skal oppleves som nyttig og ha ønsket effekt.

Hensikten

• Planlegge året som kommer og samstemme organisasjonens og den enkeltes behov
• Fastsette utviklingsmål for kommende periode
• Avklare gjensidige forventninger
• Bidra til å styrke relasjonen og det forpliktende samspillet mellom leder og medarbeider
• Legge til rette for mobilisering og utvikling av kompetanse, mestring, samarbeid og indre motivasjon

Her finner du veiledningen for medarbeidersamtalen

Her finner du medarbeidersamtalemalen